Les enjeux de la marque employeur
12 Avril 2022
Dans un double contexte d’inflation des diplômes, où les niveaux de formation minimaux requis par les employeurs sont de plus en plus élevés, et de complexification des exigences des demandeurs d’emploi, la marque employeur devient plus que jamais un enjeu primordial pour les entreprises.
Les risques de perte de contrôle par les entreprises de leur marque employeur se sont accrus. L’image de marque est plus que jamais fragile et échappe aux entreprises pour se façonner sur les réseaux sociaux.
> Quels vecteurs de communication sont les plus efficaces ? Comment atteindre les étudiants qui correspondent aux besoins des entreprises ? Quelles caractéristiques mettre en avant pour attirer les étudiants ?
Cette étude a pour objectif principal de confronter les visions d’étudiants et de responsables RH, afin de déterminer les diverses manières d’améliorer la marque employeur.
Cette étude a été réalisée par nos chefs de projet Magali ASSERAF et Martin HOUOT. Prenez contact avec eux si vous souhaitez davantage de précisions sur leur analyse du marché.
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